我与科扬共成长——资深监理工程师马洁的心声

每次回到公司本部，看到后院那熟悉的两层宿舍小楼，我初入科扬时的情景便浮现在眼前。那时的我，一个刚走出大学校门、对未来职业道路充满迷茫的年轻人，在接到科扬录用通知的那一刻，心中涌起一股强烈的归属感。顿时，彷徨消散，奋斗有了清晰的方向。转眼间，十三年光阴荏苒，这段与科扬同行的旅程，温暖而充满力量，每一步都深深烙印着成长的足迹。

选择继续在科扬深耕，并一路相伴成长至今，源于对这里企业文化的深深认同。我清晰地记得，初到“天鹅堡一期”项目时，面对复杂的工程图纸和施工流程，内心满是忐忑。幸运的是，总监王凌云像一位知心大姐，给予我们这批新人莫大的鼓励和无私的帮助。她耐心解答我的每一个疑问，倾囊相授自己的宝贵经验，让我逐渐找到了立足的自信。可以说，“天鹅堡一期”不仅是我监理职业生涯的起点，更是我专业成长的摇篮。十三年后的今天，我以总监理工程师代表的身份重返故地，负责“天鹅堡二期”项目。站在同样的土地上，心境已从当年的青涩蜕变为如今的沉稳。

回望过去，许多经历令我十分难忘，至今仍历历在目。“海洋世纪城”项目是我职业生涯中第一个独立负责的大型住宅项目，现场汇集了五家技术水平参差不齐的施工单位，协调难度之大可想而知。工作中，我经历过被刁难、被质疑，甚至被无视的时刻，也曾因委屈而默默流泪。但每当身处困境，总会有热心的同事主动伸出援手，领导也会及时给予我清晰的指引。这些经历让我深刻体会到：在科扬，我们从来不是孤军奋战，强大的团队支撑就是我们直面挑战、克服一切困难的底气！

负责的“天鹅堡二期”项目也面临着新当前的管理挑战。施工单位来自外省，对三门峡当地的施工质量和安全管理要求不够熟悉，导致他们在项目初期适应不良，甚至产生了一定的抵触情绪。

作为监理人员，我们团队一方面强化了工序的事前控制和过程管理，另一方面，我特别注重加强与施工单位主要管理层的沟通协调。核心在于让他们真切感受到：我们的监管是为了提供专业支持、共同推进项目顺利实施，而非刻意设置障碍。 经过持续不懈的努力，施工单位的配合度显著提升，从最初的抵触转向积极协作，我们的监理工作也赢得了建设单位的充分认可。

参与这个项目的过程，也促使我进行了深刻的自我反思，认识到自身存在的不足：例如，初期未能充分预判异地施工单位的管理模式和沟通习惯特点，未能在项目启动阶段就制定针对性的沟通策略；在对方表现出抵触情绪时，初期未能足够灵活地调整应对方式，未能迅速完成从“管理者”到“协同支持者”的角色转换；此外，对不同地域施工规范差异的系统性梳理和前期指导的精准性也有待加强。这些反思让我更加明确：面对多元化的合作对象，实施差异化管理策略和强化有效沟通，是提升工作效率、达成项目目标的关键。

展望科扬的未来，我满怀信心与期待。我期待着公司能承建更多具有重大影响力的项目，在基础设施建设和民生工程等领域发挥更重要的作用，为社会创造更大的价值。我个人的目标也与公司愿景紧密相连：我愿与科扬并肩前行，共同将公司打造成为行业领军者——凭借精湛的专业技术、严谨的工作态度和卓越的服务品质，树立起工程监理领域的标杆典范。 同时，我也渴望在科扬这个平台上持续精进，不断提升自我，成长为一名更优秀的监理工程师，为公司的发展贡献自己全部的力量。

对于刚刚加入科扬大家庭的新同事们，我想分享几点心得：监理工作确实充满挑战，但也蕴藏着无限的机遇与价值。请始终保持对这份事业的热爱与好奇心，持续学习新知识、掌握新技能，不断提升专业素养。 工作中，要勇于担当，直面困难与质疑，用扎实的行动和出色的成果证明自己。 同时，请珍视团队的力量，与身边的伙伴们相互支持、彼此学习，携手共同成长。 我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，就一定能在科扬这个温暖的大家庭中实现个人价值，共同书写更加辉煌的篇章！