匠心传承：科扬咨询一位工程师的十三年成长路

2012年6月，我大学毕业就加入了科扬建设咨询有限公司。面试时，技术总工王建勋经理没有过多考问我书本理论，而是关心我的生活、学业和未来规划。这种注重实际能力的考核方式让我印象深刻。入职第一天，师父张金锁递给我安全帽说：“走，去公园九号项目，那里才是真正的课堂。”一到现场，我看到工程师们人手一册规范和图集，随时严谨比对，那一刻，我深刻感受到了“科扬咨询，精益求精”这八个字的份量。

十三年间，科扬独特的企业文化深深滋养了我。首先是“传帮带”的传统。我的师父张金锁和于云龙，不仅教会我读图审图，更指导我如何与各方有效沟通协调。在遥远艰苦的新疆哈密项目时，师父们时常来电关心我的工作和生活，这份情谊让我倍感温暖。其次是浓厚的学习氛围。每周项目例会上，大家都会分享技术难点和解决方案；公司定期组织的规范培训和案例分析，更是我们持续进步的阶梯。最令我感动的，是公司如家般的人文关怀。无论是领导还是同事，都彼此支持，这种温暖让我决心在科扬扎根成长。

职业生涯中，许多场景令我难忘：

实验学校项目： 为确保孩子们如期开学，我们监理团队连续一个月奋战到深夜。当看到孩子们在新校舍绽放笑脸时，所有的疲惫都化作了欣慰。

中医院项目： 我们深知医疗气体管道质量关乎病人生命安全，因此对其施工质量进行了极为严格的把控。

大唐中水项目： 与团队并肩攻克复杂工艺管道的安装难题，那份协作攻坚的成就感至今难忘。

哈密项目： 离家一年多，项目部的同事们相互照应，逢年过节领导专程慰问，让我真切体会到科扬大家庭的温暖。

刚独立负责项目时，面对复杂的机电系统，我曾感到忐忑。公司的内审制度给了我极大帮助，内审组不仅指出问题，更给出改进建议。师父常说：“发现问题不可怕，可怕的是发现不了问题。”这句话成了我的座右铭。在老旧小区改造项目中，协调居民诉求是个挑战。我学着前辈的样子，耐心倾听、细心解释，最终赢得了居民的理解和支持。公司完善的巡检制度也时刻督促我们保持专业水准，每次巡检都是一次学习和提升的机会。

回想起来，第四水厂和公园九号项目是我的“监理大学”，在那里打下了坚实的专业基础。实验学校项目让我领悟了民生工程的社会价值。中医院项目则让我深刻认识到监理工作肩负的重大责任。这些项目不仅为公司赢得了良好声誉，也让我从一名普通技术员，逐步成长为能独当一面的专业监理工程师。特别是那些获得省级奖项的项目，既是对公司技术实力的认可，也是对我们团队专业能力的肯定。

展望未来，我期待科扬在坚守传统优势的同时，能在BIM技术应用、智慧监理等新领域实现突破。随着公司向综合性咨询服务企业转型，我也要不断拓展知识面，提升全过程咨询能力。我相信，在公司完善的人才培养体系支持下，我们一定能实现“行业领先”的愿景，为客户创造更大价值。

对我个人而言，我将在三个方面持续努力：

做好“传帮带”： 像我的师父们一样，倾心培养更多优秀监理人才。

服务重点工程： 用专业服务回馈社会，投身更多重大项目建设。

推动技术创新： 积极探索新方法、新技术，助力提升监理行业的整体水平。监理工作看似平凡，却责任重大，我们必须用专业和责任心，为每项工程把好质量关。

借此机会，我想对新同事们说三句话：

第一， 请珍惜公司提供的学习平台，主动向师父和前辈请教。

第二， 务必保持严谨细致的工作作风，监理工作容不得半点马虎。

第三， 深刻理解我们工作的社会价值。想象一下，多年后当你们路过自己监理的学校、医院，看到它们历经岁月洗礼依然坚固如初，那份源自时间检验的自豪感，将是职业生涯最珍贵的勋章。请记住，科扬人最骄傲的时刻，往往不在领奖台上，而在见证自己监理的工程屹立不倒之时。

回首在科扬的十三年，我从一个懵懂新人成长为专业监理工程师。这一路走来，离不开公司的悉心培养、师父的谆谆教导和同事们的鼎力支持。未来，我将继续践行“精益求精”的理念，与科扬并肩同行，为实现“成为行业领先的综合性建设工程咨询服务企业”的愿景而努力奋斗，用实际行动诠释“为业主提供满意服务，为员工提供发展平台”的企业使命。